Какие общие правила действуют при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части?
По статье 125 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделён на части, но одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. Остальные части отпуска …
Какие общие правила действуют при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части? Подробнее »