Вопрос-Ответ

Когда могут заставить принять наследство?

Считается, что принятие наследства или отказ от него является правом наследника, а не обязанностью, поэтому никто не может заставить наследника принять наследство. Но это не так! Наследника могут принудить к …

Когда могут заставить принять наследство? Подробнее »

Вопрос-Ответ

В какие сроки продавец должен заменить товар ненадлежащего качества? Что делать, если сроки нарушены?

Согласно статье 21 Закона РФ «О защите прав потребителей» продавец обязан заменить такой товар в течение 7 дней со дня предъявления указанного требования потребителем. Если продавцу нужно осуществить дополнительную проверку …

В какие сроки продавец должен заменить товар ненадлежащего качества? Что делать, если сроки нарушены? Подробнее »

Вопрос-Ответ

Обязана ли фирма поощрить работника (вручить диплом лучшего работника, выплатить премию), если по всем производственным показателям он в течение года показывал результаты на порядок выше остальных работников?

Если исходить из содержания статьи 191 Трудового кодекса РФ, то нет, не обязана. Поощрение специалиста – это право, а не обязанность работодателя.

Вопрос-Ответ

Что подразумевается под местом жительства и местом пребывания гражданина, в чём их отличия?

Согласно абзацам 7, 8 статьи 2 Закона РФ от 25.06.1993 № 5242-1 «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» место …

Что подразумевается под местом жительства и местом пребывания гражданина, в чём их отличия? Подробнее »

Вопрос-Ответ

Каковы условия подачи встречного иска?

Согласно статьям 137 и 138 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе предъявить к истцу встречный иск для совместного рассмотрения с первоначальным иском только до принятия судом решения. Поданный до принятия …

Каковы условия подачи встречного иска? Подробнее »

Вопрос-Ответ

При наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения можно ли уволить работника не сразу после совершения дисциплинарного проступка и получения объяснения работника, а через некоторое время (для поиска нового работника)?

В соответствии со статьёй 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также …

При наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения можно ли уволить работника не сразу после совершения дисциплинарного проступка и получения объяснения работника, а через некоторое время (для поиска нового работника)? Подробнее »

Scroll to Top
Scroll to Top