Работодатель занижает зарплату во время испытательного срока

Работодатель занижает зарплату во время испытательного срока. Это законно?

Нет, это незаконно. Оплата равнозначного труда должна быть равной. Оклад работников может быть разным, если они выполняют работу разного рода, имеют разную квалификацию или затрачивают разное количество рабочих часов.

Сам факт того, что работник подписал трудовой договор, где предусмотрено снижение оклада на время испытательного срока, вовсе не означает, что работнику можно платить меньшую зарплату. Такое положение трудового договора противозаконно.

В любой момент работник может обратиться в суд и оспорить это положение трудового договора и потребовать от работодателя выплатить ту часть оклада, которую он не доплатил.

Если Вам нужна консультация или юридическая помощь, то пишите нам в WhatsApp, звоните или оставляйте заявку на сайте.

Scroll to Top
Scroll to Top