Да, могут, но только если работник постоянно нарушает трудовую дисциплину, в том числе опаздывает. А если он 1 раз опоздал на несколько минут, то гипотетически работника могут уволить, но тогда суд восстановит его на работе по той причине, что наказание слишком жесткое.
Если Вам нужна консультация или юридическая помощь, то пишите нам в WhatsApp, звоните или оставляйте заявку на сайте.